Technicien menuisier, responsable de projets

Formations de base

• CFC ou CAP de menuisier (éventuellement ébéniste)

Perfectionnements professionnels

• Maitrise fédérale de menuisier, (éventuellement brevet fédéral de contremaitre avec expérience).
• BTS ou formation équivalente (avec expérience).

Compétences professionnelles

• Très bonnes connaissances en :
  • menuiseries extérieures, fenêtres bois, bois-alu et PVC, volets, portes.
  • menuiseries intérieures, portes, portes EI30, boiseries, agencements.

Compétences techniques

• Gestion de chantiers de petites, moyennes et grande importance.
• Expériences dans les prises de mesures, l’établissement de plans, détails d’exécution, listes de matériaux, les suivi et rendez-vous de chantier.

Compétences administratives

• Gestion de chantiers de petites, moyennes et grande importance.
• Expériences dans les appels d’offres auprès des fournisseurs, sous-traitants, tacherons et le contrôle de leurs facturations.
• Capacité à gérer des budgets (temps et des couts de production).
• Le chiffrage de soumissions, la préparation de devis, situations, métrés et factures.

Compétences commerciales

• Le technicien recevra des chantiers acquis, il n’a donc pas de démarches commerciales et prospectives à effectuer.
• Cependant, il devra en cours de chantier valoriser ces chantiers et être capable de créer une relation propice à une collaboration pérenne.

Compétences informatiques

• Utilisation courante d’Office (Word, Excel, Outlook)
• Utilisation courante d’Autocad.
• Une connaissance du logiciel PrefSuite (EgoKiefer) est un plus.

Formations complémentaires

• Être au bénéfice des permis et formations suivantes serait un atout :
  • formation amiante-plomb
  • formation Perco MSST
  • formation cariste
  • permis machiniste (treuil et nacelle)

Gestion de personnes

• Expérience dans la gestion de :
  • petites équipes de 3-10 personnes.

Management

• Le technicien doit être à l’aise avec un management de type participatif et responsabilisant (up – down).

Savoir être

• Autonomie dans son travail, dans la gestion de son temps (temps à l’extérieur et au bureau).
• Être structuré et organisé.
• Rigoureux, précis et méthodique.
• Anticipation et prise d’initiatives.
• Être orienté solutions (apporter des propositions-solutions).
• Capable d’assumer momentanément des volumes important de travail.
• Vision et compréhension globale de son poste, sa fonction et du fonctionnement de l’entreprise.
• Capacité à maintenir et développer un esprit d’équipe.
• Personnalité confiante et forte.
• Capacité à gérer des situations conflictuelles (employés, clients, mandataires, fournisseurs…)
• Sympathique, positif, empathie, jovialité.
• Compétences commerciales, être à l’aise avec les mandataires et clients.

Connaissance de la région

• Bonnes connaissances géographiques de Genève et de la région, ainsi que du milieu professionnel local (fournisseurs, mandataires…)

Date d’entrée

• À convenir

Salaire

• Salaire en relation avec la formation et l’expérience du candidat.

Atout du poste

• Travaux variés, réalisations techniques pointues et de qualités.
• Poste avec autonomie de travail pour un candidat ambitieux et motivé.
• Potentiel de progression.